习近平总书记在对青年人讲话中曾提到：“我们有一个中国梦，这个中国梦是我们的，更是青年一代的，中华民族伟大复兴终将在广大青年的接力奋斗中变为现实。”
一个国家的进步，刻印着青年的足迹；一个民族的未来，凝聚着青年的梦想；一个公司的发展，更寄望于青春的力量。中国有梦，中科亦有梦，那就是真正实现电气领域“中国第一，世界唯一”之梦！
何朝阳，四川人，现定居海安，2013年9月加入中科，任职江苏公司技术部副经理；初识他，直觉告诉我，他是从事技术岗位，为人谦逊平和，言语不多，但绝对掷地有声。谈话间，何经理说，中科电力是一个有梦想、有激情、年轻富有创造力的企业。2年前他有幸加入中科，一直潜心于变压器设计，主要设计的全新变压器有SZ11-20000/35、SZ11-40000/110、SSZ11-120000/220；参与了集团公司、江苏公司两地的工装、员工车棚设计及建造施工。
他说国家提出“一带一路”发展战略，“一带一路”对制造业提出两大要求，即对内实现东中西部地区的协调发展、对外实现向沿线国家的有序转移，这就需要我们积极构建本土化与国际化相结合的人才培养模式，提升制造业人才的从业能力和水平；但令人堪忧的是，制造业从业人员中生产加工人员多、研发设计人员相对少，初级技术工人占比过重、中高级技工短缺，人力资本存量不足，使得企业发展过程中存在的诸如核心技术欠缺、产品附加值低、人均创造产值偏低等问题。
如何突破现状？他提出三点想法：一是要加大现有人才培育开发，整合人力资源，做到人岗匹配，一专多能；二是企业业要与知名院校深化产教融合，尽早创办“研究院”、建立“院士工作站”，就实际研发课题、难题进行术业有专攻；三是加大技术研发的投入，走出去，引进来。
的确，一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格。中科员工平均年龄在30岁左右，人才结构分布老、中、青三代，无论是从实力、潜力、战斗力都势不可挡，我们应该毫无畏惧，勇往直前、积极探索。
年轻的中科人我们还在等什么？我们就是中科的未来、更是中科的希望，长江后浪推前浪，我们必将大有可为，也必将大有作为；勇敢的肩负起时代赋予的重任，人的青春只有一次，青春是用来奋斗的，只有激情奋斗的青春，只有顽强拼搏的青春，只有奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆……
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