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中科文化  

 

一: 三度文化

 

态 度 — 精 度 — 速 度

 


 

 

态度决定一切

 

工作态度决定工作成绩,全力以赴还是尽力而为,结果是完全不同的。你的态度如何,在一定程度上已经决定你是成功还是失败。“只为成功找方法,不为失败找理由”,失败有时不是因为我们做不好,而是因为我们易被环境左右。做任何事,首先要做的就是端正态度,没有正确的态度,一切都无从谈起。

 

精度就是责任

 

工作要做到高精度,不出错,需要科学的管理方法,更需要执行者具有强烈的责任心。再完善的制度和方法也要靠人来执行。工作中,要始终把责任心放在第一位,要保证结果的准确无误。

 

速度就是效率

 

当今社会“不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼”,拥有质量以后,速度就将改变一切。改掉做事拖拉的坏习惯,让自己成为走在时间前面的人。

 

二:细节文化

 

“天下大事,必作于细;天下难事,必成于易”,企业管理对细节的追求,带来了深层次的企业文化变革。在现代企业中想做大事的人很多,但愿意把小事做好的人很少;我们的企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;纵观国外的强势企业都是在细节的比拼上下过很大功夫的。

细节决定成败,因为细节背后隐含的是理念,理念之后支撑的是文化。个人追求细节的完美,体现了个人的素养与品性;企业追求细节的完美,彰显的是企业的文化与品质。

 

三:从简单的事情做起,把简单的事情做好

 

很多人都不难发现,自己每天经历的工作和生活,都是由一件件琐碎的小事构成的。因为经历的小事太多,因为小事是那么得不起眼,甚至连探讨的价值都没有,很多人会忽略小事的存在。然而,就是这些容易让人忽略的小事中,恰恰蕴藏着让人难以置信的力量和价值。无数的成功源于小事,无数的失败也源于小事。坚持把简单的事情做好就是不简单,坚持把平凡的事情做好就是不平凡。所谓成功与伟大,就是在平凡中做出不平凡的坚持。工作是平凡的,但是在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩才是生命最耀眼的点缀。

 

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